Inovacije

Inovacije u ljudskim resursima (HR) odnose se na primenu novih ideja, metoda ili tehnologija koje unapređuju procese upravljanja ljudskim resursima. To može uključivati inovacije u regrutaciji, obuci, razvoju talenata, angažovanju zaposlenih, upravljanju performansama i korišćenju digitalnih alata za efikasnije upravljanje zaposlenicima. Cilj inovacija u HR-u je povećanje efikasnosti, poboljšanje iskustava zaposlenih i kreiranje konkurentske prednosti za organizaciju. Uključivanje inovacijskih praksi može dovesti do boljih rezultata u zadržavanju talenata, zadovoljstvu zaposlenika i adaptaciji organizacije na promene u tržištu rada.