Tehnologija

Tehnologija, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na primjenu različitih digitalnih alata i sistema koji podržavaju procese upravljanja ljudskim resursima. To uključuje softverska rešenja za praćenje zaposlenih, sistem za upravljanje talentima, alate za regrutaciju, platforme za učenje i razvoj, kao i sisteme za analizu podataka o zaposlenima. Tehnologija u HR-u pomaže u automatizaciji administrativnih zadataka, poboljšanju efikasnosti i preciznosti procesa, kao i u omogućavanju bolje informisanosti o performansama i potrebama zaposlenika. Implementacija tehnologije u HR doprinosi poboljšanju radnog okruženja, optimizaciji angažovanja zaposlenih i jačanju ukupne strategije organizacije.